Наскоро мобилизационната среща за изграждането на „Бъдеща фабрика“ през 2023 г. приключи успешно.На срещата председателят Liang Zhenghua изнесе реч на сцената.
Поглеждайки назад към 2022 г., Kaihua беше успешно награден като национално ключово предприятие „малък гигант“, база за демонстрация на двойни иновации в провинция Zhejiang, зелена фабрика и дигитален семинар в провинция Zhejiang.Гледайки напред към 2023 г., това е важна година за новото 100-годишно пътуване на страната и ключова година за Kaiser за задълбочаване на цифровото развитие и изграждане на фабриката на бъдещето.Kaihua се фокусира отблизо върху четирите работни теми на „нов мениджмънт, управление на развитието на таланти, управление на взаимоотношенията с клиенти и управление на солидна основа“, настоява за посоката на мечтата на Kaihua, запазва съзнанието за кризата и продължава да бъде брилянтен!
Изграждането на дигитализация е плодотворно.Kaihua се фокусира върху изграждането на дигитална бъдеща фабрика с цялата си сила и постига сътрудничество с най-добрата в света ERP/SAP система, включваща шест модула и персонализираща характеристика на Kaihau.С усилията на всички отдели SAP системата е успешно стартирана в 5 дъщерни дружества за осъществяване на взаимното свързване на групови данни.
Иновациите за формоване и интегриране на пластмаса разширяват индустриалната верига.Като се фокусира върху четирите основни бизнес сектора на автомобилостроенето, медицината, логистиката и мебелите и домакинските уреди, Kaihua изгради научна и разумна международна маркетингова мрежа и система за обслужване на клиенти и си сътрудничи с повече от 180 водещи клиенти в страната и чужбина, за да достави отлични продукти в повече от 50 страни и региони по света.В същото време Kaihua използва марката за услуги „QTCS“ и дигиталното овластяване за иновации и разширяване на индустриалната верига за постигане на ендогенен и външен растеж и се ангажира да предоставя професионални интегрирани решения за формоване за глобални клиенти.
Акцент върху развитието на таланта, вътрешния и външния съюз.Kaihua се придържа към концепцията за задържане на хора със заплата и придобивки, обучение и развитие, гъвкав механизъм и културна атмосфера.Чрез установяване на механизъм за самоусъвършенстване, разширяване на кариерния път, подобряване на заплатата и предимствата, оптимизиране на учтивостта на персонала и грижа за нуждите на персонала, отлични таланти с добър морален характер, добро представяне и силна способност се изтъкват и се повишават на подходящи позиции.
Барабаните на войната прозвучаха и заповедите бяха издадени.Военният ред е целта, необходимостта всички служители да установят решимостта да захапят зелените хълмове без отпускане, твърдо вярвам, че съм роден да бъда полезен, но също така и ангажираност, необходимостта всички служители да устоят на отговорността да продължат напред без препятствия, натиск, с чувство за неотложност и мисия да се пусне в производство, да правят това, което казват и правят това, което правят!
Време на публикуване: 23 февруари 2023 г