На 21 май това беше „Човекът Сяо“ в 24-те слънчеви условия на Китай.Средният и старшият персонал на фабриката Huangyan на Kaihua Group, фабриката Sanmen и Ningbo Trading Company се събраха в най-горния клуб на Kaihua, докато екипът от Шанхай участва онлайн, четейки заедно книгатаHuawei Grayscale Managementзакон.
Този салон за четене беше разделен на четири части.
Част I. Салон за четене
Трима представители прочетоха втората глава на книгатаСив метод на работа.
Част II.Споделяне
Въз основа на техните реални условия на работа, участниците проведоха дълбока интроспекция за това как да се подобрят в бъдеще, като сравняваха с шест критерия за заетост: страстта към стремежа, информираността за обслужването, ориентирано към клиента, отличното качество на искреността и почтеността, положителното и предприемчив ум, дух на сътрудничество за съвместна работа и солидни знания и умения;и прилагане на пет качества на таланта: инициативност, концептуално мислене, влияние, ориентация към постижения и упоритост.Председателят Liang лично участва в тази среща и коментира споделянето на всички, също така сподели собствената си рецензия.Г-н Liang каза, че клиентите са центрирани, чиито разумни изисквания трябва да бъдат удовлетворени с всички усилия без никакви извинения и причини.Честността и спазването на думите са недосегаемите високоволтови линии на ценностите на Kaihua и всички хора на Kaihua са длъжни стриктно да ги спазват и изпълняват, като са верни на клиенти, колеги, семейство и приятели.
Част II.Споделяне
Въз основа на техните реални условия на работа, участниците проведоха дълбока интроспекция за това как да се подобрят в бъдеще, като сравняваха с шест критерия за заетост: страстта към стремежа, информираността за обслужването, ориентирано към клиента, отличното качество на искреността и почтеността, положителното и предприемчив ум, дух на сътрудничество за съвместна работа и солидни знания и умения;и прилагане на пет качества на таланта: инициативност, концептуално мислене, влияние, ориентация към постижения и упоритост.Председателят Liang лично участва в тази среща и коментира споделянето на всички, също така сподели собствената си рецензия.Г-н Liang каза, че клиентите са центрирани, чиито разумни изисквания трябва да бъдат удовлетворени с всички усилия без никакви извинения и причини.Честността и спазването на думите са недосегаемите високоволтови линии на ценностите на Kaihua и всички хора на Kaihua са длъжни стриктно да ги спазват и изпълняват, като са верни на клиенти, колеги, семейство и приятели.
Част IV.Вечеря парти
След сесията за споделяне се състоя разкошна вечеря на последния етаж на Kaihua.Вдигайки тостове и пиейки, разговаряйки и смеейки се, мениджърите на екипа на Kaihua Hummingbird бяха изпълнени със страст в работата си и продължаваха да учат и да се развиват, за да растат в живота си.Очакваме с нетърпение следващия салон за четене „колкото повече споделяте, толкова повече растете“.
Време на публикуване: 26 май 2022 г